El pasado 1 de junio, la directora de la Fundación participó en el panel ‘La revolución del talento’ dentro de la ‘Jornada Mujer, Empresa y Liderazgo en Iberoamérica’. Todo ello, dentro de la Sexta Edición del Congreso de CEAPI (Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica) que se ha convertido en el mayor encuentro empresarial iberoamericano en el que se dan cita los principales líderes institucionales y presidentes de compañías y familias empresarias de Iberoamérica.

Participaron en el panel Susana Malcorra, presidenta y cofundadoras de GWL Voices for Change and Inclusion (Argentina); Rocío Martínez-Sempere, directora de la Fundación Felipe González (España); Rocío Hervella, fundadora y CEO Prosol (España) y, por último, como moderador Miguel Ángel Navarro, vice-Chairman y CEO de Cantenon (España).

Durante la jornada se reflexionó sobre los cambios socioeconómicos y culturales que han permitido a las mujeres alcanzar y destacar en roles de liderazgo, emprendimiento y carreras profesionales. Este fenómeno ha sido impulsado por la lucha por la igualdad de género, la educación inclusiva, el acceso a oportunidades laborales y el reconocimiento de las habilidades y capacidades de las mujeres. La revolución del talento femenino ha demostrado el potencial y la contribución valiosa de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, generando beneficios tanto para las mujeres individualmente como para la economía en general. En palabras de Rocío Martínez-Sempere "La incertidumbre es la única variable cierta. Entonces el talento tiene que combinar hoy en día las variables verticales junto con las horizontales que tienen que ver con la creatividad, la responsabilidad... y esas capacidades las tienen mucho las mujeres, posiblemente un poquito más que los hombres".